الإمتياز الشخصي

الإمتياز فلسفة الإمتياز طموح الإمتياز أداء الإمتياز نموذج Tom Beters يقول ستيفن كوفي “التميز الشخصي يأتي أولاً” وهو رحلة التطور والتحسين المستمر لنتجاوز بها توقعاتنا حول أنفسنا ونحقق خطوات متقدمة في تحسين ذواتنا وتحسين جميع جوانب حياتنا. وبالرغم من أن المهمة صعبة وتتطلب الصبر إلا أنها مهمة أولى لتحقيق النجاح والسعادة والرضا الشخصي او العملي…ولتحقيقمتابعة القراءة “الإمتياز الشخصي”

تحقيق الإمتياز

من الكثير من المقالات والكتب المختصة التي تحدثت عن الامتياز, كونت هذه القائمة, مزيج من عشر متطلبات لتحقيق الإمتياز, وربما تزيد وربما تنقص بحسب اختلاف وجهات النظر واختلاف الأهداف والتطلعات الشخصية او المؤسسية.. باختصار الخطة البسيطة الغاية السامية الأهداف الذكية المشاركة مع الآخرين القيادة المتميزة الاتقان بدقة العلاقات الدائمة القواعد الواضحة المعايير الذهبية التدريب للتمكينمتابعة القراءة “تحقيق الإمتياز”

البيان الرسمي للإمتياز

الإمتياز في كل تعامل Tom Peters من كتابي المفضل (الاشياء الصغيرة الكبيرة) اليكم هذا البيان المختصر القضيةالمساحةاللياقةالخدمةالامتياز القضية هدف يستحق ان نلتزم به, هدف يتجاوز حدود الحاجة للتنبه له ونفخر به أمام أنفسنا وعائلتنا واصدقائنا. المساحة مساحة للحركة, والتشجيع الدائم والحثيث على أخذ زمام المبادرة, ووجود توقع بأن يتصور كل فرد نفسه باعتباره عاملا مهمامتابعة القراءة “البيان الرسمي للإمتياز”

كن جديرا بالثقة بنسبة ١٠٠٪

الثقة هي جوهر جميع العلاقات.. ينبغي ان تكون الثقة دافعا رئيسيا لعملك اليومي, ومن ثم فلا تفعل أي شيء يخون هذه الثقة واطمح لأن تكون شخصا يثق فيه الجميع David Freemantele من كتابه الرائع (مطلوب) ذكر هذا العنوان (كن جديرا بالثقة بنسبة ١٠٠٪) وودت مشاركتكم لنجيب على سؤال “هل يمكنني الحصول على ثقة الاخرين؟” اومتابعة القراءة “كن جديرا بالثقة بنسبة ١٠٠٪”

كتب الاتيكيت والضيافة وتسويق الخدمات

فهرس الكتابسعره الأساسي 37ريال سعودي فهرس الكتابسعره الأساسي 43 ريال سعودي فهرس الكتابسعره الأساسي 50ريال سعودي

عالم فوكا VUCA

There are two things we can say with certainty about the future: it will be different, and it will surprise. Now, more than ever, leaders have to navigate unfamiliar, challenging times, a quickening pace of change, increasing expectations, and a rising tide of rapidly-evolving conditions. This new and different environment (VUCA) is challenging leaders toمتابعة القراءة “عالم فوكا VUCA”

الإدارة الاستراتيجية Strategic Management

المستشار عبدالكريم الغامدي مما لاشك فيه اننا نعيش في عالم سريع التغيير ومتأثر بالعديد من العوامل التي لعبت دور هام جدا في توجيه الاعمال والنشاطات التجارية تحديدا, عالم VUCA تأثرت به جميع الأنشطة والسبب ان هناك صعوبه في عملية التحكم والسيطرة وصعوبة ايضا في الوضوح التام للرؤية وهناك تغيرات متسارعة وغيرها..وعندما تكون المنظمة تعتنق المفاهيممتابعة القراءة “الإدارة الاستراتيجية Strategic Management”

20 طريقة لنقول بها «شكرا Thanks»

اكتبها على بطاقة Note. بخط يدك او ارسلها الكترونيا باسم الشخص الذي تود ان تشكره قدم الطعام Food. علبة شوكولا او بسكويت او كعك, او أي حلويات او مشروبات. نظف شيئا Clean . الغرفة, المكتب, المنزل, اشارة رائعة لتقدير وشكر جهود من تحب. أعد ما اقترضته/أخذته بشكل أفضل Return , حين استلفت كتاب لتقراه اعدهمتابعة القراءة “20 طريقة لنقول بها «شكرا Thanks»”

اتيكيت الأعمال Business Etiquette

آداب العمل هي مجموعة من القواعد التي تسمح بالتواصل والتفاعل بطريقة حضارية.  وهي المبدأ التوجيهي لمعرفة كيفية التصرف بشكل مناسب في جميع المواقف المهنية. Corporate Courtesy – Using Business Etiquette in a Professional Environment باختصار طالما اننا نعمل يجب ان نعرف الاتي كحد أدنى من المعرفة في هذا المجال الواسع:  الانطباعات الأولى يستغرق الانطباع الأولمتابعة القراءة “اتيكيت الأعمال Business Etiquette”

بناء النقاط points الرئيسية والفرعية في العروض التقديمية

بناء النقاط الرئيسية أنت كمقدم عرض يجب عليك أن تعرض القوام الكامل للنص الذي قد يكون في صورة فقرة نصية متكاملة تعرض موضوع معين. لكن في أحيان أخرى قد تكون بحاجة إلى عرض أربع أو خمس أو حتى ثماني نقاط لفكرة أساسية واحدة.وإلقاء هذه النقاط العديدة على شاشة العرض دفعة واحدة يعد قدرا مفرطا منمتابعة القراءة “بناء النقاط points الرئيسية والفرعية في العروض التقديمية”